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校园创业 留住“人材”很重要

2018-12-02 16:40:31
校园创业 留住“人才”很重要() 微信业务刚一开端就收效明显,看起来这支团队顺风顺水。

但在创始人小施的眼里,做到现在这个阶段和他理想中的状态还有不小差距。

所以在继续推动和稳固微信营销业务的同时,这支团队已开始考虑如何走好下一步棋。

技术创新如何搞?团队微博公共账号整体营销+APP客户端方案 近他们正在不断完善自己的微信公共账号。

用小施的话说,这个名叫“津津乐道”的公共账号将是对现有资源的一次整合。

“我们这个账号现在主要面对的是天津在校生,初步假想是通过每日消息提醒功能,向我们的粉丝进行推送,我们合作过的商家,可以通过关键词的方式进行二次宣扬,也就相当于再建了一个营销平台。

”除了微信这一平台,小施和团队成员还在打算如何利用学校的优势资源,如何为商家打造自己的APP手机客户端。

“我是学计算机专业的,身边有很多编程高手。

接下来我非常想整合这些人才开发我们自己的APP,并对微信公众账号的功能进行深层次开发。

” 人才流失怎么办?完善制度、起好榜样作用让人才留下来 由因而学生团队,小施在带领成员创业的同时也感觉到了很多挑战和困难。

比如由于学生身份无法接触更大范围的公司,由于课业压力以及毕业去向,公司人员面临流失,此外还有如何建立公道的报酬制度和考核制度,都是眼下他们需要面对的问题。

“我有一个梦想,通过我们的努力让很多同学愿意留下来,学生创业也能拿到高薪。

”本组撰文新报记者刘德胜

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